【精】简历自我评价
人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，又将迎来自己找工作的生活，让我们一起来学习写简历吧。但是简历要写什么内容才是恰当的呢？下面是小编帮大家整理的简历自我评价，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
简历自我评价1本人对工作认真负责，对设备维修保养有丰富的工作经验，有较强的工程规划及施工管理能力，做事客观，踏实敬业，具有较强的人际沟通协调组织能力，以及高度的团队精神，责任心强，有良好的人格品质及职业价值观。
1.精通ERP,DRP,POS等大型应用软件产品需求分析,设计、研发,对分布式应用软件和系统数据接口有丰富的实际经验。
2.精通.Net平台开发,精通SQL,WCF,撑握多种开发工具,注重框架质量。研究，借鉴,消化开源项目精华部份，博采众长。
3.能管理中小型公司网络和服务器管理。
4.深知企业文化的重要性,具有高度的职业素养，有一定的领导能力和沟通能力。
5.精深的ui设计思想和经验。
简历自我评价2（1）本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳；喜欢思考，虚心与人交流，以取长补短。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。在实习期间善于把检验结果与病人具体病情结合分析；社会责任感强，踏实肯干，主动争取锻炼机会。
对待工作认真负责，善于沟通 ……此处隐藏5211个字……求职者知道而且会考虑如何抓住HR的眼球，但却没有再进一步的思考。
有很多求职者为了凸显自己，让HR能看到自己的简历与众不同，把自己的简历设计的非常「绚丽」，或者把经历写了很多页、放证书扫描件、做成PPT 、专门制作简历首页等等。
但是这些求职者却没有想到，既然分配给每份简历的时间如此有限，求职者把简历做的越花哨，结构越不同于一般的简历，就越让HR不容易抓到你想表达的重要信息。
而简历既然是要给别人看的（很像商品的宣传单，而商品就是求职者），就不能只是我想怎么写就怎么写，因为要考虑阅读者的用户体验（潜在购买用户的阅读习惯是怎样的，最希望在什么地方看到什么信息，最希望看到什么信息，例如打折，这个信息我能不能提供，等等），从简历的撰写情况也能看出求职者有没有换位思考和深入思考的习惯。
而自我评价因此成为求职者可以使用的节省HR筛选成本同时能快速突出自己重要信息的承载部分，可以说是简历中的微简历。几句话给自己做个总结，HR 10秒就看完了，如果发现很合适，可能会花更多时间仔细阅读简历；如果感觉不太合适，一般会继续看简历的其他内容以确认是否真的不合适。
另，猎头的推荐语非常类似自我评价，只不过字面是「猎头推荐原因」，视角是第三方的而已。
简历自我评价15本人做事踏实、冷静、迅速，能吃苦耐劳，主张以低成本，高效率方式工作。对新技术有极高的热情，乐于接受新的挑战，富有创造性思维，且独立完成工作能力强;性格开朗，善于与人交往，团队工作能力强;精力充沛，有极高的工作热情和强烈的责任心。勤奋才是真实的内涵，对于实际工作我相信，我能够很快适应工作环境，熟悉业务，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。
